Job Description

Job Description

Participer aux nombreuses activités quotidiennes relatives à la santé et sécurité en collaboration avec le département de l’ingénierie t’intéresse?

Le poste de Conseiller(ère) en Santé et sécurité est fait pour toi!

Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous :

• Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde.
• Programme de bonification.
• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
• Programme de formation et de développement.
• Régime de retraite avec participation de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés (PAE).

Un acier de qualité, cela commence avec vous.

Responsabilités :

Le ou la titulaire de ce poste est membre de l'équipe de la Santé et Sécurité au travail et relève du Directeur, santé et sécurité. Agissant comme agent de changement dans la mise en oeuvre d'une forte culture en santé et sécurité au travail, il est essentiellement responsable de l'implantation, de la gestion et du support à l’équipe d’ingénierie en ce qui a trait aux programmes corporatifs, ISO 45 001 et l’application des règles gouvernementales en matière de santé et sécurité au travail. Cette personne peut aussi avoir à supporter l’équipe SST dans des projets globaux.

• Maintenir de la certification ISO 45 001 et faire le suivi des standards de prévention de fatalités;
• Maintenir et améliorer le système de gestion des entrepreneurs externes;
• Assurer le lien entre les usines et le service de l’ingénierie pour les aspects de prévention des risques et maladies professionnelles durant les projets.
• Garantir un lien entre les instances gouvernementales (CNESST) et le service de l’ingénierie concernant les projets qu’ils chapeautent.
• Être une personne ressource pour l’équipe d’ingénierie ainsi que les entrepreneurs et leurs représentants santé sécurité.
• Promouvoir et assurer le respect des procédures de sécurité dans le déroulement quotidien des opérations du site et plus particulièrement lors de projets d’ingénierie;
• Fournir un support pour la gestion des risques et le processus d’enquête lors d’incident dans les usines (système d’enquête);
• Effectuer des tournées terrain lors de la planification et de la réalisation des travaux
• Développer des outils qui permettront de prendre en compte les moyens de prévention lors de la planification des travaux d’ingénierie
• Maintenir à jour les documents de référence en santé-sécurité (politiques, programmes, procédures, instructions et autres);
• Agir comme personne-ressource lors d’audits, produire les rapports et assurer le suivi des mesures à prendre;
• Développer des activités de formation/coaching, les réaliser et assurer le transfert de compétences en matière de santé et de sécurité;
• Développer et maintenir une bonne vision d’ensemble sur l’avancement des projets et l’atteinte des objectifs santé et sécurité;
• Participer au déploiement et au maintien de notre système de gestion de la santé et sécurité.

Exigences :

• Posséder un baccalauréat en santé et sécurité, relations industrielles, ressources humaines, ingénierie ou l'équivalent;
• Posséder une expérience pertinente en santé et sécurité dans un environnement manufacturier;
• Posséder une expérience en gestion de projets est un atout;
• Posséder des connaissances approfondies des lois, réglementations et organismes se rattachant à la santé et sécurité au travail;
• Maîtriser la Suite Office et démontrer de l’aisance à travailler sur diverses applications informatiques;
• Être bilingue (français et anglais);
• Posséder une bonne capacité à se centrer sur l'atteinte des résultats, être un bon agent de changement, être efficace et posséder un sens de l'analyse et de la résolution de problèmes;
• Posséder des habiletés à communiquer, à établir des relations de partenariat efficace entre les usines et le département de l’ingénierie ainsi qu’à coacher des personnes et/ou des équipes.

Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

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